الملاحظات

الإهداءات
ام ياسر من الرياض : بيانات اضافيه [ + "> رقم العضوية : 1878 تاريخ التسجيل :  Jun 2012 أخر زيارة : 10-02-2019 (07:57 AM) المشاركات : 53,844 [ + "> التقييم :  637 SMS ~ اللَّهُمَّ إنِّي أَسْأَلُك بِنُورِ وَجْهِكَ الَّذِي أَشْرَقَتْ لَهُ السَّمَاوَاتُ وَالأَرْضُ أَنْ تَجْعَلَنِي فِي حِرْزِكَ وَحِفْظِكَ وَجِوَارِكَ وَتَحْتِ كَنَفِك. لوني المفضل : Cadetblue  رد: معآ انكتب 1000 حديث صحيح للرسول صلى الله عليه وسلم قال رسول الله صلى الله عليه وآله وصحبه وسلم: (ركعتا الفجر خير من الدنيا وما فيها). رواه الترمذي. 


6 طرق للحفاظ على الموظفين الجيدين

【 الـــمـــنــتــدى العـــــــــــام 】


إضافة رد
قديم 03-01-2018, 04:34 PM   #1


الصورة الرمزية المناضل
المناضل غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 2041
 تاريخ التسجيل :  Jun 2013
 أخر زيارة : 08-04-2018 (10:53 AM)
 المشاركات : 515 [ + ]
 التقييم :  100
 اوسمتي
وسام العطاء 
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي 6 طرق للحفاظ على الموظفين الجيدين



6 طرق للحفاظ على الموظفين الجيدين


بيئة العمل تحتوي على عديد من الموظفين الذين يتميزون بالاختلاف في أدائهم، والتنافس على تقديم الأفضل، لذا لابد من تشجيعهم بالمكافآت والحوافز للاستمرار في تقديم كل ما لديهم للمكان الذي ينتمون إليه.
الاختصاصية الاجتماعية مها الشهري تذكر بعض الخطوات التي يجب على كل مؤسسة أن تقوم بها حتى تحافظ على موظفيها المبدعين الذين يمتلكون صفات جيدة تميزهم عن غيرهم ومنها:

الإشراف البنَّاء
كثير من الموظفين يكونون مبدعين ومتمكنين من عملهم، لكنهم لا يستطيعون الاستقرار في تقديم الأفضل في تلك المهمة لافتقارهم إلى الإشراف البنَّاء الذي يوضح نقاط الضعف والقوة لكل موظف، فحتى تستفيد المؤسسة أو الشركة من موظفيها لابد أن تركز على تلك النقطة، وتعمل على تطويرها بشكل مستمر، بما يتلاءم مع موظفيها.

التطوير والنجاح
إن كنت تريد المحافظة على موظفيك، والتمسك بهم، ودفعهم ليبدعوا في مجال عملهم بشكل أكبر، فعليك أن تقيم دورات تدريبية، تهدف إلى تطوير مستواهم، وتنمية بعض الجوانب المهمة في العمل لديهم لإشعارهم بمدى الاهتمام بهم من ناحية، وتحسين أدائهم من ناحية أخرى.

حرية التعبير
على كل مؤسسة، أو شركة فتح المجال كاملاً لموظفيها لطرح آرائهم حول كيفية تحسين العمل وتطويره، وأخذها على محمل الجد، وتنفيذ الأفضل منها ما يسهم في نجاح المؤسسة وزيادة إنتاجها.

العمل الجماعي
جميع المؤسسات، والشركات، تلجأ إلى توفير بيئة عمل جماعية، لأنها تهدف إلى الوصول إلى عصف ذهني قوي لكافة موظفيها، إضافة إلى تقوية روابط التواصل فيما بينهم على شكل مجموعات، كما أن العمل الجماعي يؤدي إلى نتائج مثمرة وأعمال أكثر إبداعاً من العمل الفردي في معظم الأحيان.

التوجيه
مؤسسة العمل التي تريد كسب موظفيها لا توجه إليهم العتاب واللوم على أخطائهم بقدر ما ترشدهم وتوضح لهم أن هذا العمل أخلَّ ببعض الأمور المشروطة، أو أنه يفتقر إلى بعض النقاط المهمة، فاللوم لا يصحح الخطأ كما يفعل الإرشاد الذي يعمل على تغيير الفكرة بالإقناع.

إعلان النجاح
لابد على كل مؤسسة، وشركة أن تعترف لموظفيها بنجاحهم، وإظهار إنجازاتهم كلٌّ على حدة بشكل شخصي ليشعروا بتقدير مكان عملهم لهم، بالتالي تقديم الأفضل والارتقاء بمكان العمل، وجعله أكثر نجاحاً وتميزاً.


 

رد مع اقتباس
إضافة رد

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة



Loading...


Powered by vBulletin™ Version 3.8.7
Copyright © 2019 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved.
SEO by vBSEO sh22r.com